CURRICULUM 2.0: UNA NUEVA HERRAMIENTA PARA ENCONTRAR TRABAJO.

Las tecnologías de la información cada día están más presentes en todos y cada uno de los ámbitos de nuestra vida, y con ello también la búsqueda de empleo, esto ha provocado que muchos de los hábitos del pasado hayan evolucionado.

El currículo tradicional impreso en papel está quedando ya en el pasado, en un primer momento fue el correo electrónico el que fulmino al correo postal como método mas utilizado para el envío de curriculums a las empresas, hoy en día es el método mas utilizado.

En la actualidad, el video currículo digital o curriculum 2.0 es un medio cada vez más usado y popular para encontrar empleo, ya que una imagen dice más que mil palabras. El video currículo digital consiste en un video de dos o tres minutos donde el aspirante da a conocer su experiencia y capacidad laboral.

Las ventajas que ofrece este medio sobre el tradicional curriculum impreso consiste en que el aspirante puede demostrar que es una persona activa y dinámica, capaz de administrar su tiempo al resumir en dos o tres minutos su vida laboral de una manera comprensible e inclusive puede ejemplificar las actividades que domina con eficacia, como al conducir una reunión de negocios o cualquier punto fuerte de éste.

Por otro lado, para los encargados de la selección o de recursos humanos, el video currículum( curriculum 2.0) también es más ventajoso, ya que permite llevarse a priori una impresión del candidato y si éste parece adaptarse a una determinada posición ahorrando el tiempo de concertar una entrevista de trabajo, ya que un video dura de dos a tres minutos mientras que una entrevista usualmente demora de20 a 30 minutos y reduciendo así el tiempo del proceso de selección para un determinado puesto.

Para ello, es muy importante el cómo se debe comportar al realizar este tipo de curriculum, puesto que el lenguaje no verbal puede truncar al aspirante. Hay que tener en cuenta que el curriculum 2.0 es como si estuviese en una entrevista de trabajo, aunque desde nuestro punto de vista éste no la reemplaza, y cualquier desliz pude cerrarles la puerta a un posible trabajo.

Por ello, están surgiendo algunas empresas que ofrecen servicios de generación de curriculum 2.0 de formas profesionales así como numerosas páginas web, ayudados por expertos, aunque su precio todavía es demasiado elevado.

Por ello si un candidato quiere grabar su curriculum 2.0 en su casa, los expertos recomiendan los siguientes pasos:

1. En la introducción, el aspirante debe explicar quién es de manera corta e interesante.
2. Se debe hablar de forma claro, tener excelente presencia y utilizar de manera adecuada el lenguaje de las manos.
3. Se debe detallar ejemplos actuales de tus éxitos laborales la utilización de pizarras o gráficos para hablar de tus logros refuerza tu imagen profesional.
4. Se debe explicar porqué el candidato está buscando empleo y qué espera encontrar.
5. Todas las copias deben llevar impreso tu nombre y contacto.
6. Se recomienda acompañarlo con un currículum escrito.
7. Se debe ser breve. (no más de cuatro minutos).

Las formas de presentar son muy diversas hay candidatos que cuelgan su video curriculum en paginas personales conocidas, como blogs o en redes sociales, o webs como YouTube o Google. Para después enviar el link de la página web a los responsables de los departamentos de selección o Recursos Humanos.

Por ultimo recordar que un curriculum 2.0 o video curriculum es otro paso mas en el avance de la búsqueda de empleo y otra manera de llamar la atención de los reclutadores de las empresas.
A continuación os mostramos dos videos extraídos de YouTube de un video curriculum, dos maneras diferentes de hacer TU CURRICULUM 2.0, ANIMATE…

Ya como conclusión nos gustaría que reflexionarais viendo este video y nos dieras vuestra mas sincera opinion.

Un saludo a tod@s.